2009年11月1日，2009年（第十二屆）中國國際社會公共安全博覽會（以下簡稱“安博會”）在深圳會展中心盛大開幕，并為期四天。擁有 “全球安防第一展”的安博會此次共吸引了全球40個國家和地區的1300多家廠商，參展產品近6萬種。同時，一覽英才網旗下的安防英才網也應邀出席。在本次參展廠商與參展人員都達到最多的盛況下，許多企業與人才都抓住了安防英才網招聘Michelle luo顧問出席現場的機會，紛紛咨詢當下安防人才缺口方向與企業招聘的意向。
    Michelle luo針對企業與人才提出的問題，耐心的一一做出解答。Michelle luo表示，安防行業近年來有了突飛猛進的發展，大家對“安全”的渴望也有了前所未有的高度和廣度，那些原本看似神秘和遙遠的安防產品也正逐步走入尋常百姓家。但就目前行業的發展現狀來看，安防從業人員水平良莠不齊。尤其相比國外安防行業遲起步了20年，無論從人才的質量、數量和穩定性方面，都先天不足。
    Michelle luo針對這些問題，提出了自己的見解。安防是是一個集光電、音視頻傳輸、通訊等技術為一體的綜合性高新技術行業。但現在的安防企業嚴重缺乏尖端的研發隊伍、優秀的營銷團隊與出色的市場策劃人員。由于企業對營銷人員的培養和管理缺乏長遠和整體規劃，追求短期效應，導致的結果就是：安防行業銷售人員呈兩極分化——優秀的被挖來挖去，不優秀的混來混去。看看為什么許多企業的銷售人員置公司利益于不顧大炒私單甚至假借公司名義炒私單，圈內不時傳出的某某業務精英自己開了公司拉走了原公司的重要客戶，安防行業銷售人才的整體層次就可管窺一斑。策劃人才與比營銷人才的狀況相比也不容樂觀，許多企業老總對策劃工作不重視，甚至認為專門設策劃部門或策劃人員是“養活閑人”，就是設立了也多是擺設，策劃部沒有實權，甚至一個廣告設計稿最后還要老總親自審才能定，策劃人員無所適從，難有用武之地。
   隨著社會對安防技術人才日益增長的需求，一些高校也相繼開辦了安防或相關專業，安防行業職業技術培訓工作也將逐步得到重視，相信今后安防產業人才整體素質將會大大提高，從而適應新世紀安防產業發展的需要。
 

 

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